Anche quest'anno la IAS riceve il premio di Kariyer.net per il Respect dell' Individuo
Febbraio 2006
I premi per "Il rispetto dell'Individuo" vengono consegnati a 26 categorie diverse, divise a seconda del numero di risposte che i candidati ricevono per le loro candidature inserite su Kariyer.net. Questa è la sesta volta che vengono consegnati i premi e, durante l'undicesimo vertice sulle risorse umane, la Ias aveva ricevuto il premio nella categoria IT sia per il rispetto dell'individuo, sia per il miglior design aziendale. Durante la cerimonia, che si è tenuta al "Lütfi Kirdar Conference and Exhibition Hall", il direttore delle risorse umane Serra Alkan e il direttore delle pubbliche relazioni della IAS Öznur Tekiner hanno ritirato i premi per la categoria IT a nome della Ias.
Alkan ha affermato che il ricevimento di questo premio deve essere di esempio per le altre aziende ed ha ricordato che la Ias ha ricevuto lo stesso premio anche l'anno scorso e che si sarebbe impegnata a fare lo stesso nei prossimi anni.
Alkan ha inoltre parlato delle strategie che la Ias utilizzerà per le risorse umane nell'anno 2007. Ha ribadito che la forza lavoro all'interno dell'azienda ha avuto un incremento del 35% nel 2006 e che l'azienda, attualmente, conta più di 100 impiegati.
Alkan ha affermato:
"Ci aspettiamo un incremento del 40% nel 2007. Ci saranno molte assunzioni per i dipartimenti di consulenza e sviluppo del software. Tutti i nostri dipartimenti saranno pronti ad accogliere la crescita dell'azienda."
Alkan ha ricordato che la IAS fornisce dei corsi di formazione per aumentare la motivazione dei propri impiegati e incrementare lo sviluppo personale del proprio staff. Ha inoltre ricordato che l'azienda garantisce ai propri impiegati le condizioni per raggiungere la massima soddisfazione lavorativa.
Durante la cerimonia, che si è tenuta il 14 febbraio nel corso del dodicesimo vertice sulle risorse umane sponsorizzato da Kariyer.net, diverse aziende sono state premiate per il loro impegno nel rispetto dell'individuo. Kariyer.net è nata per incrementare il numero di risposte delle aziende verso i coloro che si candidano per un'offerta di lavoro pubblicata sul sito Kariyer.net.
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